Ведущий менеджер по внутренним коммуникациям

Mediascope – исследовательская компания, которая работает на стыке медиа и IТ. Обязанности: Участвовать в развитии стратегии и системы внутренних коммуникаций компании; самостоятельно определять коммуникационные решения под задачи бизнеса и потребности сотрудников; развивать существующие и предлагать новые каналы, форматы и инструменты коммуникации. Выстраивать систему внутренних коммуникаций: определять цели, целевые аудитории, ключевые сообщения, каналы и форматы коммуникации; переводить бизнес-задачи компании в коммуникационные решения и формировать коммуникационные планы. Самостоятельно вести проекты в области внутренних коммуникаций — от постановки задачи и разработки концепции до реализации, оценки результата и подведения итогов; самостоятельно разбираться в задаче, формулировать решение, собирать участников и отвечать за результат проекта от начала до конца. Взаимодействовать с руководителями и ключевыми стейкхолдерами компании; аргументированно презентовать и защищать коммуникационные решения, договариваться о приоритетах, сроках и ресурсах. Обеспечивать коммуникационное сопровождение ключевых проектов и организационных изменений в компании; понимать принципы коммуникации изменений и уметь выстраивать понятную коммуникацию для разных аудиторий. Быстро ориентироваться в нестандартных и чувствительных коммуникационных ситуациях, учитывать реакцию различных аудиторий и формировать понятные коммуникационные решения. Развивать корпоративный портал на Confluence, внутренние сообщества, рассылки и другие digital-каналы; самостоятельно оценивать их эффективность и предлагать новые форматы и инструменты коммуникации. Формировать контент-план и готовить материалы для внутренних каналов: новости, статьи, дайджесты, специальные рассылки и другие коммуникационные форматы; адаптировать сообщения под разные аудитории и каналы. Находить и создавать информационные поводы, которые помогают рассказывать о жизни компании, командах и сотрудниках; самостоятельно искать возможности для повышения интереса и вовлеченности сотрудников. Развивать корпоративные сообщества и форматы взаимодействия, которые повышают вовлеченность и участие сотрудников. Организовывать мероприятия полного цикла: от разработки концепции и подготовки ТЗ до выбора подрядчиков, реализации и подведения итогов; обеспечивать соответствие мероприятий коммуникационным целям и задачам компании. Самостоятельно работать с подрядчиками: искать и выбирать исполнителей, формировать задачи, контролировать сроки, качество и результат в рамках целей и бюджета проекта. Участвовать в планировании и контроле бюджета проектов направления, самостоятельно контролировать расходование бюджета в зоне своей ответственности. Определять KPI внутренних коммуникаций и оценивать эффективность каналов, проектов, коммуникационных кампаний и мероприятий; анализировать количественную и качественную обратную связь сотрудников и использовать данные для улучшения коммуникационных решений. Участвовать в совместных проектах с HR, в том числе в проектах по развитию бренда работодателя, корпоративной культуры и вовлеченности сотрудников; связывать коммуникационные задачи с HR-инициативами и задачами бизнеса. Требования: Высшее образование. Опыт работы во внутренних коммуникациях, корпоративных коммуникациях или смежных направлениях от трех лет. Опыт самостоятельного ведения коммуникационных проектов полного цикла. Опыт организации корпоративных мероприятий. Понимание принципов построения внутренних коммуникаций и работы с различными каналами. Грамотная устная и письменная речь. Умение понятно, структурировано и интересно излагать информацию. Развитые навыки проектного управления: умение планировать работу, расставлять приоритеты, соблюдать сроки и доводить задачи до результата. Умение самостоятельно искать информацию, предлагать решения и взаимодействовать с коллегами на разных уровнях. Опыт работы с подрядчиками. Внимательность к деталям и ответственность. Проактивность и готовность самостоятельно развивать направление. Уверенное владение ИИ-сервисами для подготовки и редактирования текстов, поиска и структурирования информации, создания простых визуальных материалов. Уверенное владение Word, PowerPoint и Excel, Confluence, Figma. Развитые навыки кросс-функционального взаимодействия и управления проектами без формального административного ресурса. Способность объединять участников проекта вокруг общей цели и добиваться результата. Умение работать с аналитикой каналов, результатами опросов, показателями вовлеченности и другими данными и использовать их для принятия коммуникационных решений. Опыт работы с другими внутренними digital-каналами. Опыт работы с корпоративными сообществами. Опыт участия в проектах по развитию HR-бренда. Условия: Возможность выбирать формат работы - офис или гибрид. Официальное оформление, соблюдение трудового кодекса РФ. Расширенная медицинская страховка (включая стоматологию). Возможность работать с крупными компаниями на российском медиарынке. Работа в аккредитованной IТ-компании. Подробнее о вакансии здесь.