Руководитель направления внутренних коммуникаций и корпоративной культуры

Event.ru Опубликовано: 16.09.2026

МТС — российская телекоммуникационная компания. Обязанности:
  • На основании приоритетов бизнеса и команды HR формировать стратегию и достигать поставленных KPI.
  • Поддерживать существующую систему мероприятий (образовательные вебинары, корпоративные праздники, корпоративный спорт, визиты профессионального комьюнити) и организовывать новые под потребности аудитории (техническая организация, закупки услуг для онлайн- и офлайн-мероприятий, помощь в подготовке контента, работа со спикерами).
  • Структурно и организованно вести сообщества по интересам, сервисы благополучия сотрудников, развивать корпоративную культуру с помощью программ признания, курировать производство мерча, придумывать и реализовывать вовлекающие активности.
  • Развивать направление Well-Being, спорта, заботы о здоровье при поддержке junior-специалистов и экспертов отдела.
  • Понимать, как работает грамотная система каналов коммуникаций, нужно уметь создавать тексты для своих проектов, создавать и обновлять лэндинги при помощи дизайнера. Использовать лаконичный и эффективный TOV для IT-аудитории.
  • Формировать новые программы и направления. Внедрять новые IT-решения для наших сервисов. Переосмыслять и улучшать процессы.
Требования:
  • Умение достигать результата и расставлять приоритеты в условиях неопределенности и многозадачности.
  • Клиентоориентированность, человекоцентричность, забота о комфорте и вовлеченности сотрудников.
  • Project-менеджмент: эффективная и гибкая реализация портфеля проектов, мероприятий, HR-программ. Достижение целей с нужными сроками и бюджетами. Грамотное правление бюрократическими процессами.
  • Работа с текстом: копирайтинг, редактура, корректура. Дружелюбный и лаконичный TOV для IT-аудитории.
  • Community-менеджмент: запуск, управление, развитие сообществ.
  • Корпоративная дипломатия: оптимистичный стиль общения и умение выстраивать отношения с заказчиками, смежниками, подрядчиками, аудиторией.
  • Необходимы: 1) портфель реализованных проектов корпоративной культуры/благополучия (мероприятия, программы, сообщества, внедрение новых сервисов well-being и IT-решений в нашей сфере); 2) понимание IT-аудитории.
Условия:
  • Формат работы: пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу.
  • Гибридный график (офис в Москве).
  • ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию, 50% стоимости полиса ДМС для родственников.
  • Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях.
  • Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников.
  • Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день.
  • Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС.
  • Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких.
  • Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети.
  • Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.
Подробнее о вакансии здесь.

Оцените вакансию:

  • Текущий nan/5
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5


Рейтинг: 0.0/5 (0 голос(ов) всего)

Показать в источнике





 Давай дружить!

 Присоединяйся и будь в курсе новых вакансий!


+